Der Vertrag zur beruflichen Sicherheit beschränkt sich nicht auf einen einfachen Übergang vom Brutto- zum Nettoverdienst. Die Simulation der CSP-Berechnung auf einem Bruttogehalt setzt voraus, dass man in beruflicher Sicherheitsleistung (ASP) denkt, das heißt, eine Ersatzentschädigung, die durch die Artikel L1233-65 bis L1233-70 des Arbeitsgesetzbuches geregelt ist. Diese Logik mit einem klassischen Brutto/Netto-Rechner zu verwechseln, verfälscht die Simulation von Anfang an.
Referenztagesatz CSP: die technische Grundlage der Berechnung
Die Berechnung der ASP basiert auf einem Referenztagesatz (SJR), der sich von dem für die Arbeitslosengeld (ARE) verwendeten unterscheidet. Frankreich Arbeit stellt klar: Die Methode zur Bestimmung des SJR ist unterschiedlich, was dazu führt, dass der Betrag der Leistung oft höher ist als das ARE bei demselben vorherigen Bruttogehalt.
Lesetipp : So lösen Sie einfach Verbindungsprobleme bei MyArkevia: Tipps und praktische Ratschläge
Der SJR wird aus den während eines Referenzzeitraums erhaltenen Bruttolöhnen berechnet, wobei bestimmte außergewöhnliche Elemente ausgeschlossen werden. Wir empfehlen, die Gehaltsabrechnungen der letzten zwölf Monate vor der wirtschaftlichen Entlassung zu sammeln, um eine zuverlässige Basis zu haben.
Um die Parameter einer Simulation der CSP-Berechnung Bruttogehalt korrekt zu setzen, müssen die wiederkehrenden Prämien (13. Monatsgehalt, Treueprämie) identifiziert und von den nicht wiederkehrenden Elementen (außergewöhnliche Prämie, einmalige Reisekostenvergütung) getrennt werden. Nur die ersteren fließen vollständig in die Berechnungsgrundlage des SJR ein.
Lesetipp : Praktischer Leitfaden: So aktivieren Sie Ihre Verisure-Alarmanlage einfach mit einem Badge
Sozialabgaben und Referenzbasis
Die vom Brutto abgezogenen Arbeitnehmerbeiträge (Krankenversicherung, Zusatzrente, CSG/CRDS) definieren die Differenz zwischen dem deklarierten Brutto und dem erhaltenen Netto. Im Rahmen der CSP unterliegt die ASP der CSG und der CRDS, jedoch nicht den klassischen Sozialversicherungsbeiträgen. Dieses spezifische Regime verändert den Abzugssatz erheblich im Vergleich zu einer Standard-Gehaltsabrechnung.
Konkret stellt das Netto, das im Rahmen der ASP gezahlt wird, einen höheren Anteil des Referenzbruttos dar als das übliche Nettogehalt. Ein generischer Brutto/Netto-Rechner erfasst diesen Unterschied nicht.
ASP-Satz und Einfluss der Betriebszugehörigkeit auf den Betrag
Der auf die ASP anwendbare Satz variiert je nach Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt der wirtschaftlichen Entlassung. Ein Arbeitnehmer mit mindestens einem Jahr Betriebszugehörigkeit profitiert von einem günstigeren Satz als ein Arbeitnehmer unterhalb dieser Schwelle, dessen Leistungsbetrag sich am ARE orientiert.
Diese technische Unterscheidung wird in den gängigen Simulationswerkzeugen selten modelliert. Um ein konsistentes Ergebnis zu erhalten, beobachten wir, dass drei Variablen eingegeben werden müssen:
- Das durchschnittliche monatliche Bruttogehalt im Referenzzeitraum, einschließlich wiederkehrender Prämien
- Die genaue Betriebszugehörigkeit zum Zeitpunkt der Mitteilung der Entlassung
- Der Status (Führungskraft oder Nicht-Führungskraft), der den Höchstbetrag der Beiträge und den in den SJR einbezogenen Satz der Zusatzrente beeinflusst
Ohne diese Daten bleibt jede Simulation ungenau. Der Status als Führungskraft beeinflusst den Betrag der abgezogenen AGIRC-ARRCO-Beiträge, was den SJR um mehrere Euro pro Tag variieren lässt.
Dauer der Zahlung und Ende der Ansprüche: Parameter, die in klassischen Simulatoren fehlen
Die Dauer der Zahlung der ASP stellt einen blinden Fleck der Online-Rechner dar. Die CSP-Begleitung erstreckt sich über einen definierten Zeitraum, nach dessen Ablauf der Begünstigte unter bestimmten Bedingungen in das ARE wechselt. Die Simulation des monatlichen Betrags ohne Berücksichtigung der gesamten Entschädigungsdauer gibt ein verzerrtes Bild des tatsächlichen Einkommens während des beruflichen Übergangs.
Mehrere Ereignisse unterbrechen oder ändern die Zahlung:
- Die Wiederaufnahme einer Beschäftigung, die die ASP gemäß den spezifischen Regeln der CSP aussetzt
- Die Gründung oder Übernahme eines Unternehmens, die unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf eine Umschulungsprämie gewähren kann
- Die Ablehnung eines angemessenen Stellenangebots, die zur Streichung aus dem System führen kann
Diese Szenarien in eine Simulation zu integrieren, bedeutet, nicht einen festen Betrag zu modellieren, sondern einen Einkommensfluss über mehrere Monate mit möglichen Schwellen und Unterbrechungen.
Abfindung und Beteiligung an der Finanzierung der CSP
Der Arbeitgeber finanziert einen Teil der CSP durch die Zahlung eines spezifischen Beitrags. Für den Arbeitnehmer bleibt die Abfindung zusätzlich zur ASP fällig. Diese Abfindung, die auf dem Referenzbruttogehalt gemäß den gesetzlichen oder tariflichen Regelungen berechnet wird, wird dem System hinzugefügt, ohne es zu ersetzen.
In der Praxis wird der Teil der Abfindung für die Kündigungsfrist, den der Arbeitnehmer nicht direkt erhält (da er mit dem Ende der Überlegungsfrist in die CSP eintritt), an Frankreich Arbeit weitergeleitet, um die Leistung zu finanzieren. Nur der eventuell verbleibende Rest geht an den Arbeitnehmer. Dieser Mechanismus muss in jeder seriösen Simulation berücksichtigt werden, da er den tatsächlich erhaltenen Nettobetrag beim Eintritt in das System beeinflusst.
Eine zuverlässige CSP-Simulation ohne spezielles Tool erstellen
Kein öffentliches Simulationswerkzeug bietet heute eine vollständige CSP-Berechnung in einem Schritt an. Der Urssaf-Simulator beispielsweise verfolgt einen All-in-One-Ansatz (Brutto, Netto, Netto nach Steuern, Gesamtkosten für den Arbeitgeber), ist jedoch für einen klassischen Arbeitsvertrag und nicht für eine Ersatzleistung nach einer Entlassung ausgelegt.
Die rigoroseste Methode besteht darin, in zwei Schritten vorzugehen. Zuerst den SJR aus den Gehaltsabrechnungen und dem anwendbaren Beitragssystem (Führungskraft oder Nicht-Führungskraft) zu bestimmen. Anschließend den entsprechenden ASP-Satz basierend auf der Betriebszugehörigkeit anzuwenden und dann die CSG und die CRDS abzuziehen, um das ausgezahlte tägliche Netto zu erhalten.
Dieses tägliche Netto mit dreißig zu multiplizieren, ergibt den indikativen monatlichen Betrag der ASP. Es bleibt, diese Zahl mit der voraussichtlichen Dauer der Zahlung und den eventuell erlaubten Einkünften aus Teilzeitarbeit während der CSP zu vergleichen.
Die Quellensteuer wird auf die ASP wie auf jede Ersatzleistung angewendet. Der neutrale oder personalisierte Satz, der von der Steuerbehörde übermittelt wird, reduziert daher den tatsächlich auf das Bankkonto gutgeschriebenen Betrag. Dieser letzte Parameter, der oft vergessen wird, kann einen erheblichen Unterschied zwischen dem simulierten Bruttobetrag und dem tatsächlich jeden Monat erhaltenen Betrag darstellen.